美劳动力商场奇妙改变：职位空缺数反弹 被裁人数走低

  美国最新发布的职位空缺数有所反弹，一起裁人数量略有削减，标明劳动力商场对工人的需求正在趋于稳定。

  当地时间周二（12月3日），美国劳工统计局发布的多个方面数据显现，10月份最终一个作业日的职位空缺数量录得774.4万个，高于商场预期的747.5万个，9月份数据从744.3万个下修至737.2万个。

  职位空缺和劳动力活动查询（JOLTS）多个方面数据显现，新增作业岗位的增加简直完全是由专业和商业服务以及住宿和餐饮服务推进的。

  两周前的经济目标也印证了这一数据，标普全球发布的11月服务业PMI初值录得57，创2022年3月以来的最高。

  近几个月，职位空缺数量全体在持续下降，9月的737.2万个是2021年2月以来的最低水平；雇佣数持续走低至531.3万，离任数反弹至526.1万，离任率保持在3.3%不变。

  细心来看，离任数的增量大多数来历于于自动离任（Quits），该数据在10月份从309.8万升高至332.6万。剖析以为，这标明职工对自己找到新作业的才能更有决心，劳工商场全体趋于安定。

  桑坦德银行美国长时间资金商场首席美国经济学家Stephen Stanley在陈述中写道：“能够合理地假定，职位空缺上升而招聘人数下降的原因是相同的：正常的招聘流程被打乱了。”

  与此一起，被迫离任——裁人数（Layoffs）显着走低。剖析指出，尽管波音、通用汽车、嘉吉等公司在近期现已裁人，或宣告了裁人方案，但现在来看，基本上没有痕迹阐明裁人人数会广泛上升。

  这或许也是美联储官员想要看到的状况，他们期望劳动力商场能稳步降温的一起，又不呈现大范围的裁人潮。

  美联储注重的目标——职位空缺数与失业人数之比就没有改变，为1.1；这一份额曾在2022年到达2 : 1的高峰，但之后现已显着放缓。

  本周五，美国劳工部将发布11月的作业局势陈述。回忆10月数据，美国季调后非农作业人数竟只录得1.2万人，不及长时间平均值的十分之一，但不清楚飓风和停工等暂时性要素占了多少。